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党建工作CONSTRUCTION WORK

念好“紧箍咒” 筑牢“廉洁堤” ——武汉市第四医院开展2017年廉政谈话工作

      为切实推进医院党风廉政建设两个责任的落实,了解干部个人廉洁自律情况,根据市卫计委工作安排和我院《2017年落实党风廉政建设主体责任工作方案》要求,2017年4月下旬,我院开展廉政谈话工作,共计5名党员领导干部、15名党支部书记及95名中层干部参与其中。
一、明确对象,强调重要性
      廉政谈话是贯彻落实党的十八届六中全会精神,是党内监督的一项基本制度,是全面从严管党治吏的重要手段。本次廉政谈话贯彻教育、预防为主的方针,本着沟通思想、了解情况、帮助提醒地目的,由院党政主要领导与党员领导干部、党员领导干部与党支部书记、职能部门及业务部门负责人逐级进行谈话。
二、紧扣主题,确保实效性
      为开展好廉政谈话工作,院党委下发了《2017年度廉政谈话工作的通知》,对谈话方式、谈话内容以及组织形式等都做出了明确规定。按照党员领导干部党风廉政建设联系点对口的党支部和职能科室进行分组,要求各组在规定时间内完成谈话工作,确保谈话工作有的放矢,避免流于形式。
三、严格程序,增强规范性
      本次廉政谈话工作要求谈话对象严格按照廉政谈话内容,真实地向院党委报告一年来个人工作及廉政情况,同时报告分管部门、分管科室廉政建设情况。并针对医院党风廉政建设提出意见和建议。谈话人认真做好记录,使谈话对象能听得进、记得住,增强自身做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。
院党委坚持“抓早抓小”的原则,针对我院旷琳事件,通过此次廉政谈话加强了对谈话对象的教育、管理和监督,使参与谈话对象更加深刻地理解和落实“两个责任”,及时发现和纠正存在的问题,提醒大家要守住底线,不越红线,不碰高压线。本次廉政谈话让党员领导干部、中层干部充分认识到党风廉政建设重要性,统一了思想,提高了认识,增强了做好廉政建设的自觉性。


  
党办
2017年4月25日
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